Dans la presse : Accueillant Capemm
Le 09/07/2011, Est Républicain (24 heures Meurthe-et-Moselle)
« NOTRE BUT est de créer de l'emploi et de la valeur ajoutée ». Jean-Paul Bolmont a mis ses pas dans ceux de René Mangin, qui a passé la main, et aussi ceux des grands anciens comme Claude Gaillard ou Jacques Chérèque. Le Capemm, Comité d'aménagement et de promotion de la Meurthe-et-Moselle, désormais dirigé par l'ancien maire de Malzéville, a dévoilé ses orientations hier, mais toutefois sans annonce fracassante, puisque cet exercice est traditionnellement réservé aux politiques, et le plus souvent à Michel Dinet, le président. Ce qui est somme toute assez logique, puisque l'organisme est le bras armé économique du Département. Plus que jamais, l'orientation sera le développement des territoires, politique sur laquelle la nouvelle équipe de la CI, a également embrayé. « Très bien, nous devons être complémentaires ». L'équipe du Capemm - budget de 1,2 MEUR, treize personnes motivées - se bat pour attirer des entreprises en Meurthe-et-Moselle, comme Acticall, qui compte aujourd'hui 600 emplois, dont 180 sur Toul et le reste sur Nancy. Mais elle sait aussi fédérer, comme pour le projet de revitalisation du site Kléber à Toul, autour d'Ecorevia. « Il s'agit de l'écorecyclage des déchets de pneumatiques, fibres, métaux, matériaux de construction », explique Philippe Voinson, directeur général du Capemm. Autour d'Ecorevia, des écoles, des entreprises, des laboratoires... Déjà 34 entreprises ont adhéré, et quarante intentions fermes ont été enregistrées. Et un immense gisement, tant il est vrai que le développement durable passe par le recyclage généralisé des déchets. « Réactifs » Si l'on ne dit rien des projets en cours où sur le point d'aboutir, en revanche, la méthode qui réussit est dévoilée sans complexe. « Il nous faut toujours être le plus rapide. La plupart du temps les entreprises qui souhaitent s'implanter font jouer la concurrence. C'est de bonne guerre. Nous devons d'être les plus réactifs. C'est énorme pour une société de constater sur les concurrents un gain de temps de trois, six voire neuf mois. Cela fait la différence et l'emporte. Nous privilégions toujours le style action de commando., qui repose aussi sur une parfaite connaissance des terrains ». Priorité est tout de même donnée à l'aide aux PME, TPE et à leur développement. « Ils ne savent pas toujours que nous nous intéressons à eux et que nous pouvons les aider ». En 2010, 1.300 nouveaux projets ont été suivis, 200 entreprises extérieures au Département ont visité des sites, 180 projets d'investissement ont été réalisés pour 520e. Les nouveaux emplois créés représentent 2.430 salariés, et 2.830 emplois ont été maintenus.
Guillaume Mazeaud
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